同壁财经讯，2026年8月4日，星岛新闻集团有限公司（证券简称：星岛，代码：1105.HK）Wind ESG新评为BBB，上期评为A。同期，公司概述得分为6.65分蚌埠罐体保温施工队，于媒体行业均值5.89分。在媒体行业129公司中名次41。

从概述得分组成看，科罚实践部分和争议事件部分别离为3.65分和3.00分。在科罚实践部分，环境、社会与理维度得分别离为7.47、4.24和6.61，均于各自行业平均水平，其中环境维度得分。

相较上评日，星岛概述得分下落0.44分。从组成来看，科罚实践部分下落0.44分，示其科罚实践进展存所回落；争议事件部分保抓褂讪，标明争议风险影响未发生明变化。在科罚实践里面，环境、社会、理三个维度均有所回落，其中环境维度降幅大。

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星岛新闻集团所以香港为中枢阛阓的概述媒体企业，业务深广内地、好意思国、加拿大、欧洲及澳洲等多个主要城市。集团主营业务涵盖报章、杂志、招聘媒体、文籍出书及试验服务，旗下领有“星岛”等着名平面媒体，并已将业务拓展至费报章、杂志及电子媒体域。此外，集团亦从事非中枢的买卖业务。

在环境维度，公司围绕风景变化议题构建了从董事会监督到项委员会实行的风景理架构，并设定了量化的中期减排主义。公司已制定《风景变化计谋》，由ESG附庸委员会细密识别和评估风景风险，每半年向董事会讲述。在排放绩上，公司温室气体排放总量为3,334.3吨二氧化碳当量，其中界限二排放占比约96.3，示其碳萍踪度联接于外购动力。公司已设定以2018年为基准年、到2028年将界限及界限二排放总量缩短35的主义，并知道了界限三排放数据及对端天气等风景风险的识别。不外，碳减排模式和温室气体核查域的信息完好仍有普及空间。

在社会维度，公司已建造隐蔽雇佣权力保护的计谋体系，铁皮保温并在任业安全域有具体的科罚架构与实践，但职工流失率较。公司制定了《反厌烦计谋》《不雇佣童工及不将就办事计谋》等轨制，并设有《职工手册》。在安全分娩面，公司配置了安全科罚委员会，按时举办消演习和安全讲座，并对印刷厂职工实施对安全培训，全年因工升天东谈主数为0，工伤率为0.72。值得心思的是，公司全年职工流失率达40.6，流渎职工341东谈主。此外，劳动健康与安全科罚体系认证、信息安合座系认证及研发插足等弊端绩信息在本次评估中未索求到对应信息。

在理维度，公司董事会立和多元化面有所体现，并建造了三层ESG理架构，但部分理安排存在结构特征。董事会由6名成员组成，立董事占比50，女董事占比33.33。ESG理面，公司已建造由董事会监督、下设企业管委员会和ESG附庸委员会的三层架构，ESG附庸委员会每年至少召开两次会议。审计委员会由立董事组成，召集东谈主为司帐业东谈主士。与此同期，公司CEO职位面前处于空白景况，薪酬委员会成员与管存在重合，提名委员会主席为非立非实行董事。

试验由AI于2026年08月04日生成，请核查紧迫信息。

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