新闻资讯

凤凰网科技讯 北京时辰1月29日，据亚马逊官发布的博文及里面备忘录示，为了在日益热烈的AI武备竞赛中保捏身位，亚马逊晓喻将再次镌汰1.6万名职工。这是该公司在短短三个月内进行的二轮大限制东谈主员缩减。此前，亚马逊已于旧年1月下旬晓喻裁人1.4万东谈主。至此，这两轮裁人总和已占到其企业职工总和的约9。

本次裁人的中枢逻辑在于重塑组织架构以相宜AI期间的竞争节拍。亚马逊席扩充官安迪·贾西（Andy Jassy）正用功于于将这大众科技巨头造为“寰宇上大的初创公司”。亚马逊东谈主力资源总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在博文中指出，公司正在通过减少处理层、加多权责包摄以及破除官僚主义来升迁决议速率。尽管加莱蒂强调这种限制的裁人不会成为“新常态”，但她也明确暗示，公司将不息评估业务的通盘权和速率，并证实需要进行调整。

值得醒倡导是，本次裁人与亚马逊对东谈主工智能的激进参加密切干系。贾西此前曾信口开河地暗示，跟着生成式AI和AI智能体的庸碌应用，铁皮保温施工好多现存职责岗亭将被取代，公司需要的东谈主力将减少。天然前锋航集团（Vanguard）的呈文合计AI激励的恬逸慌乱可能被夸大，但亚马逊正在用本色作为诠释，愚弄AI结果自动化和率升迁是其改日的中枢政策。

裁人作为将于本周三在全公司边界内开动。受影响的职工将得到9天的里面转岗缓冲期，若未能在期限内找到新职位马鞍山管道保温厂家，将得到遣散费及干系福利。此外，在削减东谈主力的同期，亚马逊也在放松其实体售业务，晓喻将关闭Amazon Fresh和Amazon Go杂货业务，转而加倍押注Whole Foods，此举被视为其勾搭资源应付微软、谷歌等敌手在AI算力与大模子域挑战的政策放松。