一部分 部门概况 

　　一、部门主要职责 

　　根据《中共石狮市委办公室　石狮市人民政府办公室关于印发<石狮市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（狮委办〔2019〕43号），市人力资源和社会保障局的主要职责是： 

　　（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，贯彻执行有关人力资源和社会保障的地方法规和规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。 

　　（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法行使人力资源市场监督检查职权，促进人力资源理流动和有配置。 

　　（三）按分工负责政府人才工作。负责人才引进和服务工作，负责业技术人才队伍和技能人才队伍建设，拟订业技术人才、技能人才引进、培养和激励政策，构建人才服务体系。负责高层次业技术人才和青年业人才的选拔、荐和管理工作。 

　　（四）负责促进就业工作，会同有关部门拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度。牵头拟订大中毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施。负责非师范类大中毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。参与拟订就业项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。负责国（境）外相关人员（不含家）在石就业的管理工作。 

　　（五）统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。拟订全市业技术人员继续教育发展规划、年度计划并组织实施。综管理省、市业技术人员继续教育培训基地工作。综管理技工院校和职业培训机构。组织实施职业资格制度，管理职业技能鉴定机构。综管理职业技能竞赛工作。 

　　（六）统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订城乡基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，并负责组织实施和监督检查。贯彻落实社会保险关系转移接续办法。 

　　（七）会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施，按权限组织编制全市社会保险基金预决算草案和审核工作，参与拟订社会保险基金投资营运政策。会同有关部门组织实施全民参保计划。按权限负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。 

　　（八）拟订劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，铁皮保温施工组织实施劳动同制度，指导行集体同制度，组织实施劳动用工备案、劳动标准及消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊劳动保护工作。依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调开展劳动者维权工作，查处违反劳动保障法律法规行为。 

　　（九）综管理事业单位人员和机关事业工勤人员。组织实施事业单位人事制度改革，贯彻实施事业单位人员管理政策规定，拟订并实施全市事业单位人员流动调配政策。负责事业单位招聘考试工作，配相关部门负责公务员考试录用等考务工作。综管理职称工作，负责进职称制度改革，组织实施业技术人员资格考试。贯彻实施机关、事业单位工勤人员管理的政策规定，承担机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。综管理事业单位工作人员的年度考核。 

　　（十）综管理事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利工作。贯彻实施事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和退休政策以及退(离)休干部的有关待遇规定。负责进收入分配制度改革，负责全市机关事业单位工作人员工资核定和工资统计工作，参与研究拟订全市机关事业单位人员地方津补贴政策并组织实施。指导退休人员（处级以下）的管理服务工作，负责机关事业单位工作人员退休金的审核审批。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。 

　　（十一）综管理政府奖励表彰惩戒工作。负责拟订全市政府奖励表彰惩戒规定，承担以国家和省、市政府名义表彰人员和集体的审核荐工作，组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动。 

　　（十二）综管理和指导全市劳动人事争议调解仲裁工作，依法制定相关政策和实施细则。承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。 

　　（十三）会同有关部门拟订农民工工作综政策和规划，负责动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工法权益。