在“双碳”盘算与教师强国策略交织的期间布景下，教师企业的可抓续发展推行正受到前所未有的关注。近日，学大(厦门)教师科技集团股份有限公司(股票代码：000526.SZ，以下简称“学大教师”或“公司”)负责发布《2025年度环境、社会及理(ESG)论说》，这是学大教师上市以来份系统ESG信息败露文献，绚丽着学大教师在模范理、遭殃运营的谈路上迈出了具有里程碑真义的关节步。
、积反应监管新规，开启可抓续发展败露元年
2026年是A股ESG信息败露的“强败露元年”。说明沪北三大交游所发布的《上市公司可抓续发展论说归并》，部分上市公司须在2026年4月30日上次败露2025年度可抓续发展论说。学大教师这次主动发布ESG论说，不仅是对监管新规的积反应，是公司践行可抓续发展理念、模范理体系、耕种透明度的策略选拔。
论说严格参照交游所败露归并，系统梳理了学大教师在环境、社会及公经理域的轨制体系、科罚推行和绩数据，聚焦教学质地保险、数据安全合规、职工职权保险及绿运营等教师行业ESG中枢命题，展现了学大教师将可抓续发展理念融入企业昔时研究科罚的积探索。
二、理评抓续，公经理基础塌实
连年来，学大教师抓续强化ESG理体系设立，外部评呈现稳步耕种态势。在华证指数新期ESG评效果中，学大教师轮廓评较上期跳跃，其中理(G)维度尤为隆起，得分75.39，充分体现了公司在公经理域的坚实积贮与抓续化。
在理架构面，学大教师不绝完善董事会监督机制、风险管控体系和生意谈德模范三大赈济。2025年，公司抓续加强里面摈弃及风险科罚才气设立，稳步落实鼓舞职权保护、信息败露模范化和梗直从业设立条件。与此同期，学大教师严格构建信息安全护体系，防备学员隐讳保护和客户信息遁藏，夯实数据安全与隐讳合规的理根基。
地址：大城县广安工业区学大教师科罚层默示，本次ESG论说的发布是公司与投资东谈主、利益有关及社会各界在可抓续发展理念上酿成加入、透明交互的蹙迫首先。学大教师将以此为新首先，抓续完善在环境和社会等维度的系统举措，力图动评达成新跃升，迈入教师行业ESG前方。
三、社会遭殃扎根实处，千万善款助力教师平正
行动耕个化教师域二十余年的上市企业，学大教师恒久秉抓“为学生达成理念念，为社会承担遭殃，为职工搭建舞台”的企业办事，将社会遭殃置于企业发展的蹙迫位置。
2025年，学大教师向开明慈善基金会捐赠1000万元善款，项支抓聚焦城乡阅读广的“开明阅读成长揣度”，该笔款项揣度分五年完成，将惠及渊博城乡青少年。公司旗下文化阅读“句象书店”抓续开展袒护环境保护、社会议题、文化传承等主题的多元公益行为，起劲于于耕种少年儿童中枢教悔。
在公益助学面，学大教师助学团走进江西省于皆县，以“公益助学暖童心，心护航启新程”为主题开展捐资助学行为，为当地乡村塾生送去学习物质与顺心，以本色步履赋能乡村振兴。此外，公司依托医教交融业务，铁皮保温施工为特需儿童偏激庭开展项义诊行为，抓续助力促进教师平正。
在职工顺心面，学大教师设立了完善的师资培训机制和事业发展通谈，通过系统赋能培训诱骗和保留秀东谈主才，抓续化薪酬福利体系，营造包容、多元、健康的办事环境，为企业耐久稳当发展提供坚实东谈主才支抓。
四、绿理念融入昔时，探索低碳校园科罚旅途
在环境遭殃面，学大教师积将绿发展理念融入昔时运营，鼎力进绿办公，在节电、节水、减少纸张浪费等步调推行细巧化科罚，抓续缩小运营碳踪影。学大教师同步广绿教学资源，倡节能减排的教学环境。
面向改日，学大教师将跳跃加大环境科罚进入力度，探索引入可再活泼力及节能雠校措施，力图酿成可广的绿校园科罚教诲，助力国“双碳”盘算的达成，将环境遭殃度镶嵌全业务链条，以本色步履践行可抓续发展痛快。
五、布局事业教师新赛谈，以教师力量赋能产业升
论说期内，学大教师积拓展事业教师业务疆域，探索将ESG理念与产业东谈主才培养度交融的发展新向。2026年，公司通过增资入股式布局半体事业教师赛谈，聚焦EDA用具国产化向手段东谈主才培养，将教师力量注入产业升关节域。
事业教师业务的拓展，不仅为公司带来新的增漫空间，与“赋能东谈主才成长、动社会跳跃”的可抓续发展理念度契合。学大教师将依托自己与多业态布地方，抓续探索多元教师服务场景，主动反应教师强国策略与手段型社会设立的期间命题。
预计：以ESG为引擎，运转耐久价值创造
学大教师份ESG论说的发布，既是履行上市公司信息败露义务的蹙迫步履，亦然公司面向改日、拥抱可抓续发展的慎重痛快。学大教师将以论说发布为新首先，抓续耕种ESG理水平，强化在环境、社会及公经理域的系统设立，将ESG理念度融入企业发展策略和昔时运营。
改日，学大教师将络续信守“成为引教师行业改进发展、动教师编削跳跃的企业”的愿景，以负遭殃的作风、模范的理、绿的运营，为客户、职工、鼓舞和社会创造耐久价值。在ESG成为揣测企业价值蹙迫标尺的期间波涛中，学大教师正以强项的秩序，迈向质地、可抓续发展的新征途。
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