同壁财经讯阳江铁皮保温工程，2026年8月4日，东教师控股有限公司（证券简称：东教师，代码：0667.HK）Wind ESG评督察A。同时，公司概括得分为7.47分，于概括消费者处事行业均值6.09分。在概括消费者处事行业78公司中排行8，位于行业前25。

从概括得分组成看，解决践诺部分和争议事件部分分辩为4.47分和3.00分。在解决践诺部分，环境、社会与理维度得分分辩为6.28、5.82和7.78，均于各自行业平均水平，其中理维度得分。

相较上评日，公司概括得分小幅下落0.09分。从概括得分组成看，解决践诺部分相同小幅下落0.09分，是概括得分变化的主要开端；争议事件部分则保合手理会，标明近期未出现明加剧的争议风险负面事件。在解决践诺里面，各维度发挥存所分化：环境维度得分著升迁1.57分，理维度得分亦呈显然高潮，而社会维度得分出现显然回落。这升降的结构变化，使得解决践诺部分举座仅呈小幅波动。

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东教师控股有限公司是注于行状手段教师的处事商，旗下领有新东烹调教师、欧米奇西点西餐教师、可口学院、新华电脑教师、华信智原、万通汽车教师及欧曼谛好意思业教师等多个，业务掩饰烹调时刻、信息时刻与互联网时刻、汽车处事及先锋好意思业四大域，提供恒久与短期课程，是国内行状手段教师域的头部企业。

在环境维度，公司已围绕满足变化议题搭建了从董事会监督到具体节能践诺的解决链条。公司开拓了由董事会认真监督审批、ESG使命小组认真落实的满足变化管体系，ESG使命小组组长由董事会书记担任，组长由席财务官担任。在排放数据面，公司露出了范围1、范围2及范围3的无缺温室气体排放清单，排放总量为72,343.46吨二氧化碳当量，其中范围2迤逦排放为64,569.61吨，占总排放量约89。动力破钞数据相同取得细分露出，总能耗为17,935.77吨尺度煤，用电量为12,061.69万千瓦时，并涵盖了气、汽油、液化石油气等品类。在院校层面，公司已登科部分院校设定前瞻环境标的，并行了具体的节能矫正，举例安徽新华电脑教师已继承LED灯具，淘汰传统耗能灯管约1,000余个。

在社会维度，公司构建了总部到院校的三行状健康与安全解决架构，并露出了部分积的绩成果。公司在总部层面成就了安全出产委员会，铁皮保温下设安全出产指办公室，并开拓了涵盖院校自查、审计督查和安全巡逻的“三重查验”机制。绩面，公司露出因工牺牲东谈主数为0东谈主，因工伤吃亏使命日数为275日。在客户处事端，客户投诉数目为0次，客户惬意度为94.60。雇佣面，公司职工总额为10,306东谈主，女职工占比为51.68，职工流失率为21.11。此外，公司职工培训掩饰率达，东谈主均培训时长为8.856小时，并在信息安实施了《信息云尔守密轨制》，条件新进职工签署守密契约。不外，行状健康安全解决体系认证、工伤率等量化绩观点的露出仍有待补充。

在理维度，公司董事会展现出较的立与出席率，并将ESG风险纳入监督职责。董事会由7东谈主组成，立董事占比为42.86，成员出席率达。审计委员会一谈由立非践诺董事组成，召集东谈主为司帐业东谈主士，立配置较为充分。公司搭建了包含ESG使命小组在内的管体系，明确董事会看成ESG使命有诡计机构，认真监督ESG及满足风险关连解决针与战略。在反退步面，今年度开展了7次培训，掩饰2位董事及1,256位职工，并设有守密匿名举报渠谈。现在，公司CEO职位处于空白气象，女董事占比为0，提名委员会主席非立非践诺董事，董事会多元化尚有升迁空间。

本色由AI于2026年08月04日生成，请核查难题信息。

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