曲靖管道保温施工 青岛市李沧区人力资源和社会保障局亮出“半年成绩单”

大众网记者 张瑞 青岛报道

今年以来，青岛市李沧区人力资源和社会保障局以“深化作风能力优化营商环境”项行动为抓手，在稳就业、聚人才、保和谐、优服务上持续用力，各项工作顺利实现“半年红”。截至今年6月，李沧区实现城镇新增就业12921人，引进各类人才4770人，扶持创业2526人。

就业创业的“基本盘”愈加牢固

就业是大的民生。李沧区人社局全面实施“乐业李沧”十大行动，组织开展各类招聘活动138场次，服务用人单位2000余家，提供各类就业岗位2.5万个。着力进城镇公益岗位扩容提质行动，在青岛市率先完成1250个城镇公益岗位开发安置任务。为失业人员建立“一人一档”服务台账，帮助全区3700名失业人员实现再就业，并发放一次扩岗补助资金、吸纳就业社会保险补贴、灵活就业社保补贴等就业补贴共计3712万元，技能培训补贴76万余元，帮扶就业困难人员实现再就业1514人。

着力打造创业有“李”服务品牌，优化李沧区创业环境。今年上半年，李沧区人社局密集开展“创业一课”公益培训24场，宣传创业典型30余人，编制《李沧区创服微手册》并发布《“李”想说系列创业访谈》4期，打造青岛市家社区创友交流阵地——创YOU家，为创业者在家门口提供属孵化加速服务。据统计，今年上半年李沧区人社局扶持创业2526人，发放创业补贴146.6万元，创业担保贷款规模1.57亿元。

法国哲学家阿兰·巴迪欧早就精辟地指出，流行病是“自然维度和社会维度之构连的一个交界点”，暨南大学新传院教授曾一果则更加明晰地将瘟疫和各种传染病的根源定位于“现代化的风险和后果”。在他看来，许多瘟疫题材电影都在深层次上触及了全球化以来现代社会的“生态危机”主题。

人才服务的“策源力”愈加强劲

人才是一资源。着力优化“李遇人才”营商服务环境，积落实“李遇人才”政策，出台区级优秀家工作站评选和佳引才企业认定办法，以政策加持优化引才服务环境。着力畅通人才招引通道，组织企业先后走进22家青岛市内外高校开展“2023春季校招”活动，截至目前，共引进各类人才4770人。着力强化技能人才队伍建设，铁皮保温施工聚焦“3+2+4”现代产业体系发展方向，全面行技能培训、企业新型学徒制培训、“金蓝领”培训等项目，开展补贴技能培训2982人次，指导符条件的自主评价企业广泛开展考核认定，今年上半年累计完成高级工以上取证184人，完成率居青岛市前列。

劳动维权的“指南针”愈加精准

劳动者权益保护是关乎民生与发展的大事。强化维权监管协同力度，建立劳动仲裁、监察“一站维权”工作机制，截至目前，内部联动处理各类劳动纠纷案件1300余件，联工会和司法局构建“三位一体”维权体系，使农民工的维权周期缩短6个月。密集组织项整治，集中开展根治欠薪“春雷行动”、治理欠薪“雷霆行动”项行动，对李沧区34家在建工程项目组织根治欠薪项检查，督促在建工程项目印发“欠薪维权二维码”5000余个，实现工程建设项目和农民工安全帽两个“全覆盖”。截至今年6月，共受理投诉举报案件486件，处理全国根治欠薪线索反映平台案件810件，为劳动者追回工资待遇共计1700余万元，全国根治欠薪线索平台线索降幅率排在青岛市一位。

助企纾困的“新路径”愈加清晰

实施人力资源共享计划赋能中小企业发展。青岛市李沧区人社区率先在山东省内探索实施人力资源共享服务计划，通过建设人力资源共享服务中心、开发线上云平台、培育10位资深HR，制定服务清单等多条路径，为中小企业提供业、免费的人力资源共享服务。今年以来，已为李沧区400家中小微企业分配共享HR，通过HR云平台在线服务780余次，为4467个就业岗位牵线搭桥提供人才简历59528份，荐7家单位设立青岛市研究生实习基地，为企业成长保驾护航。

深化人社服务员制度动人力资源服务业高质量发展。创新出“微走访服务”小程序，组织李沧区人社服务员为李沧区200余家人力资源企业建档，做到“一企一册”，为企业精准解难。据统计，今年上半年人力资源服务业营收实现14.2亿元，增速12%，李沧区7家规上人力资源企业获评青岛市人力资源服务业突出贡献单位。