为深入贯彻“人才强档”战略部署，落实重庆市档案人才队伍建设要求，充分发挥劳模创新工作室的示范引领与人才孵化作用，12月17日，重庆市急救医疗中心邓志根劳模创新工作室暨“数智健康档案港”工作室（以下简称“工作室”）组织各成员单位档案业务骨干，赴重庆大学档案馆开展题培训暨参观学习活动。重庆市卫生健康委办公室主任、分管档案工作的全芸辉主持活动，以政校协同育人模式，为全市医疗卫生档案事业高质量发展注入强劲动能。
\n\n作为聚焦卫生健康档案数字化、标准化与人才队伍建设的业平台，工作室本次活动紧扣“创新育才机制、打造业梯队”核心目标，构建了“理论授课+现场实训”双轨培养体系。重庆大学档案馆馆长杨艳以档案业职称评审为主题，结新评审标准与行业实践案例，从学历资历要求、业务能力提升、业绩材料筹备等关键维度进行深度解读，为参训人员厘清了职业发展路径，精准解答了基层档案工作者在职称评审中的常见困惑。
\n\n在现场教学环节，参训人员实地参观了重庆大学档案馆“立德树人展”“重庆大学抗战八十周年展”等特色展区及日常档案管理工作现场，系统学习了档案收集整理、安全保管、智慧利用等全流程管理经验，直观借鉴了高校档案馆在规范化建设与信息化转型方面的先进做法，有拓宽了业务视野与工作思路。
\n\n此次培训是工作室深化“协作+竞赛”双轮驱动育才模式的重要实践，通过搭建政校交流作平台，实现了行业需求与高校资源的精准对接。全芸辉在活动中强调，档案人才是档案事业发展的核心力量，医疗卫生系统档案工作兼具业与特殊。工作室作为全市卫生健康档案人才培养的重要载体，始终秉持“记载历史、传承文明、追求卓越、服务未来”的使命，希望参训人员以此次培训为契机，管道保温施工强化业能力、补齐业务短板，切实发挥档案工作在医疗卫生事业发展中的支撑作用。参训人员普遍反映，培训内容兼具业高度与实操价值，既夯实了理论根基，又明确了成长方向，未来将把所学知识转化为工作实，助力本单位档案管理迈向规范化、业化与数字化新阶段。
\n自2022年成立以来，工作室已构建起“制度保障、数字赋能、人才支撑、文化引领”四维发展模式，通过组织交叉互检、业务竞赛、题培训等多元活动，累计培养国家档案局“全国青年档案业务骨干”2名，动成员单位新增高级职称4人、中级职称8人，初步形成结构理的多层次人才梯队。下一步，工作室将持续秉持“人才驱动、梯队建设”理念，常态化开展形式多样、层次丰富的业务培训与交流活动，不断完善“理论学习+实践锻炼+经验共享”的人才培养体系，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的档案人才队伍，为全市医疗卫生档案数字化转型与行业高质量发展提供坚实人才支撑，助力构建全市档案人才工作新格局。（资讯）
三次新疆综科学考察队队员 中国科学院新疆生态与地理研究所研究员 房保柱：前两次新疆科考，微生物资源这部分几乎是没有的。通过这次科考，了解整个盐湖底泥里的微生物群落结构，利用这种微生物抗逆促生的能力，把它做成生物菌肥，促进植物在盐碱地的生长。
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