（一）三类医疗器械经营许可：开办、变更（需现场检查）、变更（无需现场检查）、延续、补证、注销。

上海市注销《医疗器械经营企业许可证》企业名单（2018年度）

2011年是“十二五”开局之年，我局在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕目标任务，强化领导，细化措施，落实责任，深入进人事人才工作，突出城乡统筹就业，加快社会保障体系建设，为进我县“三个加快”，建设四川省山区经济强县，构建和谐石棉做出积的贡献。一、主要工作完成情况（一）切实做好人事人才工作1、加强机关事业单位人员招录招考工作一是做好公务员招录工作。坚持凡进考的原则，完成了2010年下半年2名参照公务员法管理事业人员招考人员的考察工作。结各单位人员编制，认真做好2011年上半年公开考试录用公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员招考计划，我县共22个职位，拟录用人员27名。二是做好事业单位工作人员的公开招聘工作。坚持“公开、公正、公平”原则，注重工作程序和细节，完成2011年上半年教育、卫生、综类事业单位公开招聘工作人员的资格初审工作，资格初审共844人，并组织实施了公招教师的面试工作，共为我县招考教师33人；会同县卫生局进行了基层卫生技术人员的考核招聘工作，聘用基层卫生工作人员14人。2、认真完成机关事业单位工作人员2010年度考核工作全县行政机关公务员共363人，应考核363人，实际参加考核362人，财政局有1人因病未参加考核。考核结果为：优秀72人，称职266人，不定等次24人（其中试用期人员23人，林业局有1人因工作失职被监察局行政记大过）；参照公务员法管理事业人员共138人，应考核138人，实际参加考核138人，考核结果为：优秀27人，称职111人，其中试用期人员14人不定等次。全县事业单位工作人员应参加考核2024人，实际参加考核2011人，未参加考核13人，参考率为99%。参加考核的管理人员为124人，业技术人员1566人，工勤人员181，试用期人员140人，7人办理辞职手续。考核结果为：优秀283人，格1584人，不定等次143人。3、努力做好职称管理工作根据川职改〔1991〕2号、川职改〔2000〕37号文件精神，严格按照标准和条件，认真把关，确保审查质量，顺利完成职改资格审查、审批和荐上报工作。上半年荐晋升高级7人，审批初级任职资格3人，全国各种资格职称报名资格审查50人，办理各种资格证书127人，其中高级16人，中级41人，初级 70人。4、认真完成新核事业单位岗位设置工作严格按照政策，继续进事业单位岗位设置工作。1-6月完成了六个单位44人的入岗资格审查、批准工作。全县共聘用人员44人，管理岗位共聘用38人，其中，8级岗位2人（保持原岗位），9级36人；业技术岗位共聘用5人，其中，中级2人（8级1人，9级1人），初级3人（11级2人， 13级1人）；工勤技能岗位1人。晋升岗位等级情况：业技术人员有4人晋升了岗位等级，占业技术人员总数的80%。根据岗位设置学以致用，业对口的原则，转岗位8人。5、认真做好工资福利和退休管理工作一是做好机关事业单位工资福利的日常管理。上半年核定新考录的公务员及事业人员试用期工资待遇41人，机关事业单位工作人员因转正、晋升职务、调动等增加或确定工资待遇 201人次，享受、增加津补贴待遇84人次。完成了公务员、参公管理事业单位工作人员正常晋升级别，机关工作人员正常晋升工资档次，事业单位工作人员正常增加薪级工资工作。全面完成事业单位工作人员岗位设置并聘任后工资待遇调整工作，认真做好公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作以及套改后工资待遇调整工作。二是做好离退休人员管理工作。慰问乡（镇）退休职工和县级机关事业单位科局级退休干部276人，慰问一般退休职工905人。确定17位退休人员死亡后抚恤待遇。三是做好退休审批工作。1-6月审批机关事业单位工作人员退休18人，企业及个体参保人员退休160人，其中特殊工种提前退休106人，核定了10名社保退休人员基本信息，办理退休证113本。6、扎实进困难企业军转干部工作一是确保按时足额发放安置公益岗位困难企业军转干待遇及退休困难企业军转干补助。二是对57名困难企业军队转业干部开展了春节慰问，发放慰问金28500元，对特别困难军转干部22名发放困难补助金 26400元，使他们充分感受到党和政府对他们的关心和关怀。三是随时跟踪走访军转干工作、生活状况，及时与市、县有关部门沟通信息，做好相关政策的宣传解释工作，尽力帮助他们解决工作、生活中的实际困难。四是积化解矛盾，切实加强企业军转干部稳控工作，通过面对面沟通，解释说明政策，全面实施稳控措施，确保维稳工作落到实处。7、认真做好人才交流和档案管理工作一是做好干部调配和人事档案管理工作。1-6月干部调配人18次，其中调出县3人次；县内调动15人次。代理大中毕业生档案2510人份（含未回原籍登记毕业生档案）。完成党政群机关和企事业单位人头档案清理1730多人件。二是完成2010年度事业单位法人登记年检工作。全县应年检事业单位法人单位248个（含行政事业编制混编单位的股、站、所和机构改革撤并单位4个），已登记年检事业单位法人244个，其中变更法人25个，年检率达99.84%。三是发挥人才交流中心的作用，积做好高校毕业生就业服务工作。按照“市场调节就业，政府促进就业，个人自由就业”的原则，采取积措施，为高校毕业生就业创业提供相关服务和政策咨询，上半年荐高校毕业生到企业就业15人，荐区外应聘就业9人。（二）加大劳动监察力度，着力维护劳动者法权益一是秉承依法办事，为民维权的宗旨，强化主动监察。1-6月对辖区内141户企业进行了监察，涉及劳动者人数近5000人，审查内部劳动保障规章制度2件，审查报送书面材料的用人单位2户，受理并及时处理投诉案件5起，参与处理突发事件3起，两节期间无一起劳资纠纷案件。二是坚持以人为本，切实维护民工权益，积清理兑现农民工工资。上半年接待农民工近1000人，清理兑现民工工资507万元，有维护了劳动者的法权益，促进了社会稳定。三是坚持依法仲裁，为民维权。截至目前，共调解案件145起，共涉及金额逾500万元；受理仲裁案10起，已结案4起，涉及金额25.6万元。（三）千方百计扩大就业，着力稳定就业局势 1、就业目标完成情况1-6月城镇新增就业804人，完成全年目标任务1500人的53.6%；下岗失业人员再就业428人，完成全年目标任务600人的71.33%；就业困难人员再就业165人，完成全年目标任务180人的91.67%。城镇登记失业率3.98%，控制在目标范围内，动态消除了零就业家庭；发放小额担保贷款262万元，完成全年目标任务300万元的87.33%；开展劳动力技能培训153人，完成目标任务700人的21.9%，创业培训52人，完成目标任务100人的52%。2、团结协作，多项举措做好就业再就业服务工作一是认真落实小额担保贷款政策，帮助下岗失业人员从事个体经营或开办小企业，以创业促就业。2011年1—6月，已帮助52人成功申请财政贴息小额担保贷款，发放金额262万，完成市目标任务300万的87.3%。其中：农村进城创业人员24人，高校毕业生创业人员6人，下岗失业人员22人。二是积开展就业援助行动，动各类场招聘会的开展。3月举办“春风行动”现场招聘会，进场招聘单位14家，提供就业岗位1174个，求职人数1000多人，达成意向协议240人。4月举办“灾区户户有就业、共创美好新家园”场招聘会，提供岗位715个，达成意向协议93人。招聘活动为广大用工单位和下岗失业人员、农村劳动者提供了良好的求职、就业、用工环境。三是积落实劳动密集型企业的认定工作。石棉县蓝天化工有限公司经县人社局、县财政局审查，被认定为我县劳动密集型小企业。通过认定，该企业可获得200万元以内的贷款额度，并由财政按照贷款基准利率的50%给予贴息，对充分发挥扩大就业起到了辐射拉动作用。四是按照招投标相关程序，认真组织实施全县培训项目竞价招标会。经过激励角逐，我县开设的焊工、中式烹饪、电工、餐厅服务、家政服务、计算机六个培训项目分别被五所培训机构中标。通过引进竞争机制，对进一步引进师资，提高培训质量起到了积的促进作用。目前各项目技能培训已相继开班，参训人数达153人。（四）加大社会保险覆盖面，着力动社会保险各项工作顺利开展。1、切实做好各项社会保险扩面工作1-6月基本养老保险参保人数达到23753人（其中离退休人员7304人，在职缴费人员16449人），完成全年目标任务17183人的95.73%）；工伤保险11025人，完成全年目标任务11200人的98.44%（其中农民工2600人，完成全年目标任务2670人的97.38%）；生育保险7730人，完成全年目标任务7730人的100% 。2、按时足额支付各项社会保险待遇一是继续巩固社会化发放成果，委托金融代发机构发放基本养老金5153万元，其中调整基本养老金和老工伤人员的相关待遇7197人，月增加养老金132万元，人均月增182.77元，无当期拖欠和历史拖欠情况的发生，发放率100%。二是按照相关文件精神，从2011年1月起为36名离休干部调整并提高护理费共计76975元，为19名新中国成立前参加工作的老工人提高生活补贴标准共计52533元，目前资金已全部发放到他们手中，切实将党和政府的关怀落到实处。三是支付1-6月离退休人员死亡81人丧葬抚恤费186万元，并按照2010年度全省在岗职工平均工资，及时补发55人差额，涉及资金8.7万元。四是支付工伤保险待遇252.38万元（其中支付工伤医疗费1129人次，179.38万元，支付伤残待遇53.7万元，支付一次工亡19.30万元）；支付生育保险待遇36.39万元，（其中支付生育医疗费7.81万元，生育津贴28.58万元）。3、认真做好社会保险其他工作一是指导和帮助居委会、乡镇认真做好一年一度的离退休人员领取基本养老金资格验证工作，铁皮保温截至6月底，已验证6970人，验证率达97%。二是加大审计稽核力度，确保基金安全。坚决杜虚报冒领养老金的现象发生。全额追回多发养老金6.90万元，追回服刑期间仍领取基本养老金3万元。（五）狠抓工作落实，着力进医疗保险工作又好又快发展2011年1-6月城镇职工基本医疗保险参保人员22040人，完成市上下达任务22400人的98%，征缴城镇职工基本医疗保险基金1793万元，征缴补充医疗保险基金210万元。职工住院2761人次，产生医疗总费用1498万元，报销医疗费用1114万元，实际住院总费用报销比例67%，政策范围内住院费用报销比例79%。门诊刷卡消费88614人次，消费金额538万元，刷卡458万元。特殊疾病门诊办理849本，报销费用474718.19元，报销284人次。城镇居民基本医疗保险组织参保工作进展顺利，上半年共组织9993人参加了2011年城镇居民基本医疗保险，完成市上下达参保任务数9890人的101%，收缴基本医疗保险基金120.26万元。参加补充医疗保险7078人，收缴医疗保险基金20.67万元。上半年共有1616名参保群众住院就医，产生医疗费用382.18万元，基本医疗保险报销214.02万元，补充医疗保险报销12.19万元，政策范围内住院费用320.74万元，报销费用214.02万元，实际住院总费用报销比例55.99%，政策范围内住院费用报销比例66.73%。（六）转变机关作风，提高行政能，着力进机关党建和精神文明建设。一是切实加强班子和干部队伍建设，强化机关能和作风建设，严格各项工作纪律，坚持学习、会议考勤制度和外出登记制度，坚持每月学习交流和卫生监督检查工作，积创建“优质服务窗口”和“党员先锋示范岗”， 努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人力资源和社会保障干部队伍。二是全面落实“两集中、两到位”，规范行政行为，不断强化监督，依法行政、公正执法，切实加强窗口单位管理，简化办事程序，提高办事率和服务水平，自觉接受群众监督。三是切实加强党风廉政建设和反腐败工作，积贯彻落实党风廉政建设责任制，开展创建“四好班子”活动，加强执政能力建设，认真完成市、县交办、批办的各项工作任务。四是做好安全、信访维稳工作，及时排查化解矛盾，进社会和谐稳定。积办理人大代表议案、政协委员提案工作，我局具体主办议案、提案共10件，其中人大代表建议3件,县政协委员提案7件，满意率达100%。二、特亮点工作（一）全面启动实施新农保试点，解决农村居民老有所养。我县于2010年10月份在草科乡、挖角乡组织开展新农保试点，今年3月在全县全面启动实施。我局深入各乡镇、村组，强化宣传，积动员，认真组织开展新农保参保工作，目前，参保缴费登记及资料审核工作已全面完成。全县应参保5.4万人，实际参保5.1万人（含2010年已试点的草科、挖角乡数据），参保率达90%以上；其中：60周岁以上应享受新农保待遇1.1万人（老年农村低保对象0.6万人），2011年14个乡镇（不含挖角、草科乡），收缴养老保险金948万元，其中一次补缴391万元。在新农保的实施过程中，我局会同各乡镇认真学习政策，注重工作细节，细化措施，落实责任，将新农保这一惠民政策真真切切的落实到实处，让广大农村居民老有所养。一是做好摸底调查工作。对全县范围内农村户籍人员开展深入细致的摸底调查，确保计算应参加新农保人员数据的准确，为新农保启动打下坚实的基础。二是精心组织，做好参保登记和缴费工作。我局实施了工作人员联乡责任制，对经办人员进行分片包干，深入村组对办理参保登记情况进行指导，并会同各乡镇、村组干部放弃周末休息时间，加班加点，确保工作按时完成。同时，认真做好基础资料的审核收集，并将审核后的资料分发到各乡镇，要求各乡镇分村进行公示，接受群众的监督。三是切实减轻百姓负担。在新农保实施过程中，由县财政出资，各乡镇为群众提供免费的证件复印、传真收发等工作，减轻了农村老百姓的经济负担；对于我县农村重度残疾等特殊困难群体，政府再给予每人每年100元的补助；对于现任职的村组干部，给予一定的养老保险补助。（二）积开展富士康招募工作，促进全县农村劳动力转移就业。富士康在川项目是省委、省政府主要领导亲自动，经过频繁协商、长期努力才引进的一个重大项目，投资规模大、技术含量高、产业带动强，对于扩大就业、促进就业、调整就业结构促进劳务经济发展都具有重大意义和深远影响。县委、县政府高度重视，切实加强组织领导，及时分解目标任务，强化宣传动员，落实工作责任，加强协调服务，积为富士康成都厂区输送人力资源。2011年1-6月，在各乡镇、相关部门的大力支持和努力下，我县共出动车辆40余台次、工作人员60余人次，分八批次送达富士康入职152人，完成全年目标任务370人的41.1%。（三）认真做好社会保险数据清理和信息化工作，为实现全市数据大集中提供有力保障。社会保险基础数据清理和信息化工作是今年人力资源和社会保障系统的重点工作。我局紧紧围绕省、市工作部署，及时召集各经办机构召开题会议，制定了实施方案，确保措施到位、人员到位和责任到位。截至目前，各项社会保险数据清理进展顺利：失业保险已完成单位数据清理录入233户，完成个人数据清理录入9914人，完成率达95%以上，6月底全面完成。养老、工伤、生育保险完成单位基础信息清理156个，清理在职职工基础信息及维护历年缴费工资609人次，打印职工个人帐户对帐单802份，离退休人员信息资料维护153人，并按数据清理要求装档备查；清理出原系统中重复人员信息1420人次，另有161名重复人员系原企业破产改制后从未缴费的人员，此项工作将于年底全面完成。城镇职工医疗保险已于5月20日全面完成，全县参加城镇职工医疗保险单位389户，参保职工22000名全部进入医保系统。三、存在的主要困难（一）富士康人力资源招募工作难度大我县企业不断增多，有工业企业285户，规模以上企业39户，用工量大。随着高速公路和大型水电工程的开发修建，加之移民安置和灾后恢复重建，我县劳动力资源短缺的矛盾特别突出。而我县劳动力就近就业的工资待遇高、工作环境好、便于照顾家庭等因素，相比富士康集团招聘条件高、工资待遇低、工作时间长、远离家乡而言，不愿到富士康集团工作。虽然做了大量的宣传动员工作，但在富士康人力资源招募工作方面仍存在较大的困难，完成市上下达370人的招募工作任务难度较大。（二）涉及劳动方面的信访维稳工作压力日益增大随着《中华人民共和国劳动同法》、《中华人民共和国社会保险法》的颁布实施，涉及劳动工资协商、职工参保、社会保险征缴、农民工工资支付、劳动维权等在实际执行中难度较大。（三）离退休人员和工伤供养亲属验证难度较大我县的离退休人员有7000多人，且居住较为分散，特别是异地居住人员因死亡或再婚等原因丧失供养条件，无法得到准确信息，验证工作不时有问题发生，多发的供养亲属抚恤金难以追回。（四）城镇居民医疗保险参保扩面工作存在很大困难乡镇、社区、学校等参保组织单位工作量大，人员不足，缺乏工作经费保障，城镇居民中因外出务工，结婚后长期居住外地、大学生毕业后户在人不在等情况造成的“空挂户”很多，其享受医疗保障情况不清楚，给城镇居民医疗保险参保扩面工作带来较大困难。（五）信息系统建设滞后系统内信息化建设缓慢，各项社会保险应用软件和网络不统一，新农保管理软件未开发利用，不利于工作的正常开展。四、2011年下半年工作措施和计划（一）大力实施人才发展战略，紧紧围绕“人才兴县”战略部署，继续进机关事业单位招录招聘工作，及时补充机关事业单位工作人员，解决我县人才紧缺难题。（二）进一步加强事业单位岗位设置管理工作，积调整兑现事业单位职工岗位工资待遇，按照上级安排，认真做好事业单位绩工资改革。（三）加强《中华人民共和国社会保险法》的学习宣传和贯彻落实。认真组织全局干部职工学法用法，通过开展部门联动、题培训、知识竞赛、印发资料、街头宣传、督查调研等形式，确保《中华人民共和国社会保险法》学习宣传活动进机关、进企业、进社区、进乡镇，提高广大干部群众和企业职工对《中华人民共和国社会保险法》的知晓度，切实维护劳动者的法权益。（四）继续做好富士康成都项目人力资源招募工作。加大宣传力度，细化目标，狠抓进度，强化督促，全力发动各乡镇加紧招募工作，确保如期完成全部任务。 （五）优化培训资源，深入进项目化培训工作，加强农民工及城乡失业人员的技能培训和农村劳务输出培训，提高劳动者综素质和综技能，以技能促就业。（六）扩大社会保险覆盖面，加大各项社会保险基金的征缴和审计稽核力度，切实加强社会保险基金管理，健全和完善各项基金管理制度，确保基金安全。（七）认真贯彻落实新型农村社会养老保险政策，将这一“惠民”政策具体落到实处，做好城镇居民养老保险调查摸底和方案研判工作，积争取将我县列入全国新农保和城镇居民养老保险试点县，达到养老保险在我县的全覆盖。（八）加快基层平台建设和信息系统建设，进一步完善就业和劳动保障服务网络，动人力资源和社会保障事业向科学化、规范化、信息化发展，为广大群众提供形式多样、内容丰富、方便高的公共服务。（九）狠抓机关能建设和干部队伍建设，全面提升干部职工素质，提高工作率和服务质量，针对工作中的薄弱环节，加强干部职工业务素质培训，努力提高干部职工的业务能力和服务水平。